選擇的意義

所屬分類：行業(yè)資訊

2019-01-10

　　1.BIG OR SMALL

　　大還是小

　　是什么讓我們判斷事物的大小和好壞？通常我們都希望擁有更大的桌面，更多的承載；然而，大桌面的反面是對(duì)既定+空間的占用和活動(dòng)空間的擠壓；拿會(huì)議室舉個(gè)例子，試想，在如今三五協(xié)作，快速?zèng)Q策的工作趨勢(shì)常態(tài)下，有多少場(chǎng)合還需要一張大尺度的會(huì)議桌？通常一個(gè)Presentation或者一個(gè)White Board能夠解決的問題在多數(shù)情況下也都會(huì)有一張大尺度會(huì)議桌的陪伴，即便全過程它都沒有被觸碰過。

　　那么會(huì)議桌的作用在哪里？大多情形下，我們觀察到的是增加人與人的距離，占用本該屬于工作者自由移動(dòng)和交流的空間，還有當(dāng)然是增加公司的財(cái)政投入，僅此這些……所以，空間產(chǎn)品的價(jià)值大小往往不是由其尺寸或者普遍的觀點(diǎn)決定的，它取決于我們對(duì)行為和背后價(jià)值的選擇，淺顯的道理卻經(jīng)常被視而不見！

　　Four Sure Tablet Arm Chair(manufactured and distributed by Novah)為我們?cè)忈屃?lsquo;小尺碼’的大價(jià)值，小巧輕便移動(dòng)為多數(shù)互動(dòng)工作行為帶來(lái)實(shí)際的便利，突然發(fā)現(xiàn)，原來(lái)會(huì)議室也可以沒有會(huì)議桌……

　　2.EYES OR EARS

　　眼睛重要還是耳朵重要

　　當(dāng)大家早已習(xí)慣了Starbucks式的嘈雜工作環(huán)境體驗(yàn)，這個(gè)答案似乎無(wú)解，不論眼睛還是耳朵，幾乎都違背常理不再重要，即使身邊電閃雷鳴，全神貫注絲毫不減，為什么？耳機(jī)屏蔽了聲音，i-mac屏幕屏蔽了視覺，更重要的是“陌生人”原理徹底屏蔽了被動(dòng)干擾，這一特點(diǎn)在辦公室不可能被復(fù)制，所以Starbucks式辦公無(wú)意中造就了不可替代的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

　　但并非所有工作類型都能在咖啡店進(jìn)行，抗干擾和私密性其實(shí)是兩個(gè)不同的命題！幾乎所有被訪者都“本能”的一致認(rèn)為，屏風(fēng)工作站一定比開放工作桌更私密，更安全，更易于專注工作；這是真的嗎？當(dāng)別人看不見你的時(shí)候，你卻無(wú)法避免被人聽見，也無(wú)法避免聽見別人，你和周邊工作者的專注工作將會(huì)被不間斷的打斷和重復(fù)，毫無(wú)征兆。

　　可見，視覺的私密度明顯被高估，而聽覺的私密度卻被嚴(yán)重低估，工作場(chǎng)所的意義在于連接和協(xié)作，透明平等開放是一切的前提，那些能讓你實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的私密度才是合理選擇，說(shuō)到這里你是否應(yīng)該重新審視一下辦公室里的每一處隔斷？

　　BuzziFalls(Distributed by Novah)，視覺私密與聽覺私密的平衡之美

　　3.SIT OR STAND

　　坐還是站

　　久坐危害健康，站立辦公“未必一定”健康！如果不注意適度調(diào)節(jié)，或?qū)θ梭w自重的緩沖措施，任何長(zhǎng)久的姿態(tài)都對(duì)健康無(wú)益；工作者本身理解含義并有意識(shí)的控制每日的工作行為才是根本，產(chǎn)品或行為建議只是幫助實(shí)現(xiàn)的輔助手段；好的設(shè)計(jì)，應(yīng)該首先是能夠自然驅(qū)動(dòng)用戶的使用本能，別無(wú)選擇欲罷不能，否則也只是理念下的擺設(shè)，用戶無(wú)從得益；相信這也是下一代健康產(chǎn)品WELL 2.0需要研究的重點(diǎn)。

　　健康的含義遠(yuǎn)大于生理層面，工作的意義也包含在其中，歸屬感，成就感，尊重差異，彼此信任為共同使命相互合作，才是健康辦公更大的命題，行為選擇和空間選擇最終決定了個(gè)體與組織的健康指數(shù)！

　　BuzziBalance(Distributed by Novah)，工作／社交／健身，無(wú)所不能；體積較小，移動(dòng)靈活，現(xiàn)代健康辦公之必備利器！

　　4.MOVE PEOPLE OR MOVE SPACE

　　移動(dòng)辦公還是移動(dòng)空間

　　當(dāng)我們還在徘徊ABW的行為趨勢(shì)是否真?zhèn)?，一組全新概念產(chǎn)品已經(jīng)橫空出世，正在挑戰(zhàn)workplace mobility人類未知的邊界-既然工作者可以移動(dòng)，空間為什么不可以？

　　Activity Based Working的本質(zhì)是，基于行為的工作方式選擇，但是辦公場(chǎng)地的局限與行為需求類型數(shù)量之間的現(xiàn)實(shí)矛盾，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致“無(wú)處可選”的結(jié)果，成為貫徹實(shí)施這一工作方式難以逾越的鴻溝，所以當(dāng)空間靈活度Agility的問題得以徹底解決，AWB才能真正成為可能；頻繁的組織架構(gòu)變化以及員工人數(shù)激增的普遍現(xiàn)象，空間的靈活度已經(jīng)成為現(xiàn)代辦公高效運(yùn)行的最大阻礙之一，唯有回到用戶問題的原點(diǎn)，跨越傳統(tǒng)的行業(yè)鏈分工，打破邊界重新定義需求和品類，才能對(duì)解決問題產(chǎn)生本質(zhì)進(jìn)展！

　　Fabricks(Manufactured and distributed by Novah)吸音棉移動(dòng)隔墻系統(tǒng)，讓移動(dòng)辦公，組織變革，空間重組成為可能

　　work is a choice

　　回到話題的起點(diǎn)，“選擇”的本質(zhì)是多樣性和適配性，在快速迭代變化的現(xiàn)代商業(yè)世界里，從用戶到設(shè)計(jì)師到解決方案者再到傳播者，都需要清晰的意識(shí)到，更高級(jí)的商業(yè)模式將需要更多的“選擇性”支持-工作方式和工作環(huán)境的選擇性，從而讓更高的價(jià)值選擇你和你的團(tuán)隊(duì)！NOVAH諾梵，與我們的用戶及合作伙伴共勉，“讓用戶心有所屬，讓企業(yè)大有可為”。